造更健康更快乐的员

Shakib5452

原因很简单人们发现在家工作有助于应对大流行带来的健康挑战。但在更深层次上家庭工作者与工作的方式也发生了变化。我们的研究表明英国的家庭工作者越来越希望工作能够支持他们的福祉工作与生活的平衡心理健康以及追求身体活跃的生活方式的能力。当我们最终回到办公室时我们会以不同的人的身份回来。想要的人组织领导者现在应该探索健康混合模式的潜力该模式可以为企业带来包容性的生产力提升同时打工队伍。家庭作业实验期间生产力的故事说明了未来的挑战。一方面在家工作的人显然工作更加努力我们的研究表明他们平均每周多工作三个小时。

与此同时生产力并未急剧 数字数据 下降这一事实应该是一个严厉的警告表明我们设计实体工作场所的方式出现了严重错误。在家工作的人告诉我们大多数任务在家里都比较容易包括通常被认为是办公室相对优势的创造性任务。另一方面有人担心这些额外的工作时间代表了一种倦怠的工作模式由于其对福祉的影响这种模式是不可持续的。此外由于护理需求的增加一些家庭工作者很难维持自己的工作效率这提醒人们灵活性的好处从来都不是平等分配的。对于大多数组织来说找到一种两全其美的平衡点既可以平衡工作场所的协作活力又可以增强在家工作的。



灵活性需要时间和耐心。然而总的来说我们应该保持乐观。健康混合工作所代表的价值观转变可以帮助发起一场良好工作运动其基础是这样的见解福祉和生产力健康和经济竞争力是同一枚硬币的两个面人类需要两者才能繁荣。随着大流行的严重阶段过去我们绝不能浪费这一见解。当我们回顾这场可怕的悲剧时我们希望我们也能够将其视为善良的催化剂。实现这一目标的一种方法是拥抱健康混合工作的可能性。本文首次发表于会大流行期间在家工作的经历将永远改变英国的工作方式。