司最近的研究发现只有

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与无法在家工作的人相比英国的家庭工作者更好地免受了病毒更直接的影响。然而他们的健康和福祉受到了很大影响。根据纳菲尔德健康中心的数据十分之七的家庭工人报告有更多的疼痛和肌肉骨骼疼痛而心理健康困扰的程度也飙升尤其是在最近的封锁期间。尽管如此绝大多数家庭工作者决心不再回到大流行前只在办公室工作的常态。和健康与人寿保险公的家庭工作者更愿意主要在远离家的固定地点工作。原因很简单人们发现在家工作有助于应对大流行带来的健康挑战。

但在更深层次上家庭工 号码数据库 作者与工作的方式也发生了变化。我们的研究表明英国的家庭工作者越来越希望工作能够支持他们的福祉工作与生活的平衡心理健康以及追求身体活跃的生活方式的能力。当我们最终回到办公室时我们会以不同的人的身份回来。想要的人组织领导者现在应该探索健康混合模式的潜力该模式可以为企业带来包容性的生产力提升同时打造更健康更快乐的员工队伍。家庭作业实验期间生产力的故事说明了未来的挑战。一方面在家工作的人显然工作更加努力我们的研究表明他们平均每周多工作三个小时。



与此同时生产力并未急剧下降这一事实应该是一个严厉的警告表明我们设计实体工作场所的方式出现了严重错误。在家工作的人告诉我们大多数任务在家里都比较容易包括通常被认为是办公室相对优势的创造性任务。另一方面有人担心这些额外的工作时间代表了一种倦怠的工作模式由于其对福祉的影响这种模式是不可持续的。此外由于护理需求的增加一些家庭工作者很难维持自己的工作效率这提醒人们灵活性的好处从来都不是平等分配的。对于大多数组织来说找到一种两全其美的平衡点既可以平衡工作场所的协作活力。