要求企业有内部投诉渠道的规定已经在京东方

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这已经成为现实。举报指令已通过 号法律纳入我们的内部法规，规范对举报违规行为的人员的保护和反腐败斗争。 今天在官方国家公报上发布的该规则的目的是保护在工作或专业环境中发现严重或非常严重的刑事或行政违规行为并通过其中规定的机制进行报告的人。 晚了14个月 上周三，正如我们已经在同一论坛中评论的那样，欧盟委员会宣布将把西班牙和其他成员国（德国、捷克共和国、爱沙尼亚、匈牙利、意大利、卢森堡和波兰）告上欧盟法院未能在最后期限前将指令举报。 布鲁塞尔将此事交由欧洲高等法院决定是否应在 日截止日期之前对尚未转换该指令的八个国家实施制裁。

然而，第二天，众议院全体会议批准了该规范，从而结束了议会的处理。 保护举报人，建立最低限度的信息渠道 鉴于成员国现有的不同法律制度之间的待遇差异，该指令规定了必须满足不同信息渠道的最低要 手机号码列表 求，工人在工作环境中意识到欧盟权利受到侵犯时，必须通过这些渠道获得信息可以让人知道它的存在。具体来说，该规则要求向私人和公共实体提供内部信息渠道，因为它被认为最好了解有关不正常做法的信息，并且也反映在准备欧洲文本期间收集的报告和统计数据中。由组织自行纠正或尽快修复损坏。 “该法的第二个过渡条款规定了建立内部信息系统和适应现有信息系统的最长期限。



”（照片：E&J） 除了此类内部渠道外，该指令还要求确定其他外部信息渠道，以便为公民提供与专门公共当局的沟通，从而消除他们在其环境中遭受任何报复的恐惧，从而产生更多信心。 该指令的这两个明确目标，即保护举报人和建立信息渠道最低标准，都纳入了本法的内容。 义务公司 从艺术上可以看出。该法第 10 条要求建立内部信息系统： 雇用50 名或以上工人的私营部门自然人或法人。 属于欧盟适用范围的私营部门法人实体在金融服务、产品和市场、防止洗钱或资助恐怖主义、运输安全和环境保护方面采取行动，无论其拥有多少工人。